خاص طور پر خواتین کو مزید مواقع فراہم کرنے میں سرفہرست ٹیک فرمیں

جیسا کہ چین صنعتی اپ گریڈ اور ذہین مینوفیکچرنگ کو آگے بڑھا رہا ہے، چینی اور غیر ملکی کمپنیاں یکساں طور پر کووڈ-19 وبائی امراض کے چیلنجوں کے درمیان لوگوں کو بہتر طور پر بااختیار بنانے کے لیے کثیر ہنر مند مینوفیکچرنگ اور ڈیجیٹل ٹیلنٹ کو فروغ دینے کے لیے اپنا زور بڑھا رہی ہیں۔

یہ کوششیں اس وقت سامنے آتی ہیں جب چین کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری اعلیٰ ویلیو ایڈڈ فیلڈز کی طرف منتقلی پر زیادہ زور دے رہی ہے، جو مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں ڈیجیٹلائزیشن اور ذہانت کے لیے نئی مانگ پیدا کرتی ہے، اور اس طرح مینوفیکچرنگ ٹیلنٹ کے لیے مزید تقاضوں کو آگے بڑھاتی ہے۔

میک کینسی گلوبل انسٹی ٹیوٹ کے ڈائریکٹر جوناتھن ووٹزل نے کہا کہ 2030 تک تقریباً 220 ملین چینی کارکنوں کو اپنے پیشے تبدیل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے اور یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ تعلیمی اور ہنر مندی کے نظام کی کوریج کو وسعت دی جائے تاکہ نہ صرف طلباء کی آبادی کو شامل کیا جا سکے بلکہ مجموعی طور پر 775 ملین افرادی قوت۔

ووٹزل نے کہا کہ حکومت، صنعت اور معاشرے کو مجموعی طور پر چین میں مہارت کی تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔

چین کا 14 واں پانچ سالہ منصوبہ (2021-25) جدید مینوفیکچرنگ کلسٹرز کو فروغ دینے اور انٹیگریٹڈ سرکٹس، ایرو اسپیس، میرین انجینئرنگ کے آلات، روبوٹس، جدید ریل ٹرانزٹ آلات، اعلیٰ درجے کے پاور آلات، انجینئرنگ سمیت کلیدی صنعتوں کی ترقی کو فروغ دینے کی کوششوں پر روشنی ڈالتا ہے۔ مشینری اور طبی سامان.

ایک ہی وقت میں، چین کو طلب اور رسد میں ایک ساختی روزگار کے چیلنج کا سامنا ہے، کمپنیوں کو قابل عملہ بھرتی کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے اور کارکنوں کو تسلی بخش ملازمتیں حاصل کرنا مشکل ہو رہا ہے۔ماہرین نے کہا کہ اعلیٰ سطح کے ہنر مند مینوفیکچرنگ ورکرز کی کمی ہے۔

اس مسئلے کو حل کرنے میں مدد کے لیے، چینی ٹیکنالوجی کمپنی Lenovo گروپ نے نئے ذہانت کی تبدیلی کے دور کے لیے ٹیلنٹ کو فروغ دینے میں مدد کے لیے "جامنی کالر ٹیلنٹ اقدام" شروع کیا ہے۔

Lenovo کے مطابق، "purple-collar" ٹیلنٹ سے مراد وہ ملازمین ہیں جو ذہین مینوفیکچرنگ کے تقاضوں کو پورا کرتے ہیں، اصل مینوفیکچرنگ کے عمل سے واقف ہیں، متعلقہ تکنیکی نظریات کو سمجھتے ہیں، اور ان کے پاس آپریشنل اور انتظامی دونوں صلاحیتیں ہیں۔

دنیا کی سب سے بڑی پرسنل کمپیوٹر بنانے والی کمپنی Lenovo کے سینئر نائب صدر Qiao Jian نے کہا کہ کمپنی کو امید ہے کہ "پرپل کالر ٹیلنٹ اقدام" چین میں صنعتی اپ گریڈ اور اعلیٰ معیار کی مینوفیکچرنگ ترقی کو فروغ دینے میں مدد کر سکتا ہے۔

اس پہل کے تحت، Lenovo نے کہا کہ وہ داخلی ذرائع جیسے سپلائی چینز اور اس کی چیریٹی فاؤنڈیشن کو یونیورسٹیوں اور ووکیشنل کالجوں کے ساتھ شراکت داری کے لیے فائدہ اٹھائے گا تاکہ وسیع پیمانے پر مینوفیکچرنگ صنعتوں کے لیے لوگوں کو پروان چڑھایا جا سکے۔فی الحال، ہر سال 10,000 سے زیادہ لوگ Lenovo کے پیشہ ورانہ تعلیم کے اقدام سے مستفید ہوتے ہیں، اور اس کا مقصد اس پیمانے کو بڑھانا ہے تاکہ زیادہ سے زیادہ لوگ اس منصوبے میں حصہ لے سکیں۔